LE PORTAGE SALARIAL : UN CONCEPT QUI EVOLUE 

Le portage salarial s'est développé depuis le milieu des années 80 en limitant son champ d'intervention aux professions dites "intellectuelles" comme : consultants, formateurs, experts etc...

Pendant une vingtaine d'années le portage salarial s'est développé, sans cadre juridique précis, la loi du 2 Août 2005 sur les Entreprises à temps partagé a été un début de reconnaissance du concept. C'est aussi à partir de cette date que la profession s'est ouverte à une multitude de métiers  y compris aux professions manuelles artistiques ou sportives.   

Il n'y a donc pas que des consultants en commerce international ou des experts en hautes technologies qui soient capables de s'installer en tant qu'entrepreneur individuel.

Dés lors que vous pratiquez, en toute indépendance, une science, un art, une profession où les recettes représentent la rémunération d'un travail personnel, vous pouvez envisager la création de votre activité indépendante portée.    

Aujourd'hui une loi vient d' officialiser l'activité du portage salarial et apporte des garanties supplémentaires aux travailleurs portés. Les nouveaux textes concernant le portage salarial  ont été adoptés le 25 Juin 2008 dans le cadre de la loi de modernisation du marché du travail . Voir le lien suivant : http://textes.droit.org/JORF/2008/06/26/0148/0002/    et se repporter à l'article 8.